PRESENTATION
Notre groupe
Donnons une dimension humaine à vos services
1933
La transmission de l’entreprise de génération en génération témoigne de notre engagement à long terme
+40
Challancin toujours plus proche de ses clients grâce à nos implantations régionales
+10.000
D'une grande diversité culturelle avec 65 nationalités différentes
Ce sont des femmes et des hommes formés à nos métiers qui délivrent nos services pour répondre aux objectifs de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
+300M€
Chiffre d’affaires consolidé du groupe Challancin
NOTRE HISTOIRE
Une entreprise familiale
Plus qu’un simple projet familial, Challancin est avant tout une entreprise humaine.
Héritier de 90 ans de savoir-faire et de 4 générations de dirigeants,
le groupe trouve son équilibre entre histoire et modernité.
Albert Challancin fonde la société de Nettoyage Challancin.
9ème
au classement des entreprises de propreté.*
10ème
entreprise de sécurité en France.*
NOTRE GROUPE
NOTRE GROUPE
Pourquoi nous choisir ?
DES PRESTATIONS DE QUALITÉ
L’entreprise est reconnue pour ses prestations de qualité et l’attention accordée à la clientèle, et est notamment certifiée ISO 9001 OHSAS 18001 (santé et sécurité au travail).
RAPIDITÉ ET PROXIMITÉ
Grâce à notre réseau de 40 agences de proximités, ce sont plus de 10 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, qui se tiennent prêts à intervenir dans tous vos locaux.
Notre objectif, assurer un confort et une hygiène incomparable.
Trouvez l’agence
dans votre région
Index égalité 2023
Entreprise Guy Challancin
| Ecart de rémunération | 39/40 |
| Ecart de répartition des augmentations | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15/15 |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| Total - Index | 94 |
|---|
Challancin Prévention et Sécurité
| Ecart de rémunération | 39/40 |
| Ecart de répartition des augmentations | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | NA* |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| Total - Index | 79/85 93/100 |
|---|
Challancin Accueil et Services
| Ecart de rémunération | 39/40 |
| Ecart de répartition des augmentations | 20/20 |
| Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
| Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | NA* |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
| Total - Index | 79/85 93/100 |
|---|
