PRESENTATION
Notre groupe
Donnons une dimension humaine à vos services
1933
La transmission de l’entreprise de génération en génération témoigne de notre engagement à long terme
+40
Challancin toujours plus proche de ses clients grâce à nos implantations régionales
+10.000
D'une grande diversité culturelle avec 65 nationalités différentes
Ce sont des femmes et des hommes formés à nos métiers qui délivrent nos services pour répondre aux objectifs de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
+300M€
Chiffre d’affaires consolidé du groupe Challancin
NOTRE HISTOIRE
Une entreprise familiale
Plus qu’un simple projet familial, Challancin est avant tout une entreprise humaine.
Héritier de 90 ans de savoir-faire et de 4 générations de dirigeants,
le groupe trouve son équilibre entre histoire et modernité.
Albert Challancin fonde la société de Nettoyage Challancin.
Guy Challancin et son épouse Marguerite reprennent l’affaire familiale.
Marc et Sylviane Challancin leur succèdent avec pour ambition de développer l’entreprise .
Création de la branche Prévention et Sécurité.
Après 16 ans au sein de l’entreprise, Catherine CHALVIN devient la première femme présidente du groupe, représentant la 4e génération.
9ème
au classement des entreprises de propreté.*
10ème
entreprise de sécurité en France.*
NOTRE GROUPE
Pourquoi nous choisir ?
DES PRESTATIONS DE QUALITÉ
L’entreprise est reconnue pour ses prestations de qualité et l’attention accordée à la clientèle, et est notamment certifiée ISO 9001 OHSAS 18001 (santé et sécurité au travail).
RAPIDITÉ ET PROXIMITÉ
Grâce à notre réseau de 40 agences de proximités, ce sont plus de 10 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, qui se tiennent prêts à intervenir dans tous vos locaux.
Notre objectif, assurer un confort et une hygiène incomparable.
Trouvez l’agence
dans votre région
SERVICES
Nos autres activités
Index égalité 2023
Entreprise Guy Challancin
Ecart de rémunation | 39/40 |
Ecart de répartition des augmentations | 20/20 |
Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15/15 |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
Total - Index | 94 |
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Challancin Prévention et Sécurité
Ecart de rémunation | 39/40 |
Ecart de répartition des augmentations | 20/20 |
Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | NA* |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
Total - Index | 79/85 93/100 |
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Challancin Accueil et Services
Ecart de rémunation | 39/40 |
Ecart de répartition des augmentations | 20/20 |
Ecart de répartition des promotions | 15/15 |
Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | NA* |
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmis les 10 plus hautes rémunérations | 5/10 |
Total - Index | 79/85 93/100 |
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